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Nous sommes régulièrement traversés par des réactions vives et récurrentes, émotionnelles ou physiques, qui nous empêchent d’agir de façon sereine. Ces réactions sont générées par des : peurs, angoisses, blocages, inhibitions, phobies… Au lieu de contrôler nos émotions difficiles, les vivre permet de développer notre intelligence émotionnelle. Mais avant ça, il est nécessaire de démystifier […] ...

Bâtir des équipes d’exception en organisant les talents de vos collaborateurs par affinité et complémentarité. Ou Construire des équipes fonctionnelles pour propulser la réussite de ses équipes. Certaines équipes ne fonctionnent pas comme on voudrait qu’elles fonctionnent. Nous essayons alors de mettre en place différentes méthodes afin d’améliorer la dynamique et la cohésion de l’équipe […] ...

Il est courant de nos jours de parler de l’ADN d’une entreprise. Et si nous parlions maintenant de votre ADN ? Le Design Humain est un outil de connaissance de soi visant à identifier son fonctionnement propre, son profil de personnalité et tout ce qui en découle : ses talents, difficultés, valeurs, aspirations, besoins … […] ...

L’agilité émotionnelle ne consiste pas à gérer ou contrôler nos émotions, mais à les utiliser pour améliorer notre vie, tant personnelle que professionnelle. Nos émotions ne restent pas dehors quand nous passons la porte de notre entreprise 😉 et qu’elles sont des alliées précieuses pour vivre une vie professionnelle épanouie et créer des relations authentiques […] ...

Le Design Humain est un outil de connaissance de soi visant à identifier son fonctionnement propre, son profil de personnalité et tout ce qui en découle : ses talents, difficultés, valeurs, aspirations, besoins … A travers cette formation, vous allez découvrir une approche différente qui ne porte pas sur le jugement mais sur le fonctionnement […] ...

Le Design Humain intégratif est une approche qui met en lien différents outils et modèles de connaissance de soi pour offrir un modèle actualisé et enrichi : le Design Humain, PCOM, les profils sociaux, le modèle des 4 couleurs, DISC, MBTI, ainsi que les dernières avancées des neurosciences et les mécanismes du vivant.   Le […] ...