Nous sommes tous leaders d’une entreprise, une entreprise avec un grand « E » : notre Vie !

Notre vie est l’entreprise la plus importante et le sens de notre vie est le plus puissant des carburants.

J’accélère votre développement et celui de votre entreprise en m’appuyant sur votre capital humain et celui de vos collaborateurs.

Ingénieur de formation, j’ai passé́ plus de 15 années de ma vie professionnelle à manager des équipes informatiques dans le secteur bancaire. Les incohérences politiques et hiérarchiques ont eu raison de moi… J’avais besoin de sens !

Je suis partie en me faisant la promesse d’arriver à transmettre, un jour, aux managers et dirigeants de ce monde qu’en management humain, 1 + 1 ne font pas 2 : que chaque être humain porte en lui une richesse et une mission unique et qu’en entreprise, mis à la mauvaise place, il flétrit, se démotive, pire il dépérit !

Chercheuse dans l’âme, je me suis lancée dans une quête de solutions … Je me suis inspirée de différents modèles et outils tels que le Design Humain, TiPi, ReSet, Process Com, MBTI, les profils sociaux, DISC, l’ennéagramme, la physique quantique, les neurosciences, l’approche matricielle, la CPA, la médiation…

C’est en mettant tous ces outils au service de ma propre vie que j’ai créé un modèle de connaissance de soi et d’accompagnement qui vous reconnecte à votre richesse intérieure, transforme vos blocages en ressources et vous réaligne sur le sens de votre vie.

« Autant que je puisse en juger, le seul but de l’existence humaine est d’allumer une lumière dans l’obscurité de l’être. » Carl Gustav Jung

En 2012, j’ai créé Atypikali pour accompagner des personnes dans leur déploiement personnel et transmettre, au travers de formations, le fruit de mes découvertes… Et de fils en aiguille, ce sont des managers et des dirigeants – d’abord sceptiques mais – curieux de mon travail qui m’ont approchée. Épatés par la justesse de mes accompagnements et les répercussions positives sur eux-mêmes, ils m’ont demandé́ d’accompagner leurs équipes. C’est ainsi que j’ai développé́ des parcours pragmatiques dédiés au monde de l’entreprise et des entrepreneurs de leur vie et que je tiens la promesse que je me suis faite en sortant du salariat.

Aujourd’hui, je propose au travers de ces parcours, des outils pratiques et des conseils accessibles et facilement applicables pour permettre aux entreprises d’entrevoir de nouvelles façons de travailler, de développer leur performance en s’appuyant sur la richesse humaine de leurs équipes, avec à la clé́ de nouvelles perspectives de succès.