Maryse Ménec

Mon histoire

En tant qu'ingénieur avec plus de 15 ans d'expérience en gestion d'équipes informatiques dans le secteur bancaire, j'ai ressenti le besoin de donner du sens à ma vie professionnelle en raison des incohérences politiques et hiérarchiques.

Ma quête de solutions m'a conduit à explorer divers modèles et outils tels que le Design Humain, TiPi, ReSet, Process Com, MBTI, les profils sociaux, DISC, l'ennéagramme, la physique quantique, les neurosciences, l'approche matricielle, la CPA et la médiation.

En utilisant ces outils pour ma propre croissance, j'ai créé un modèle d'accompagnement qui permet de se connecter à sa richesse intérieure, de transformer les blocages en ressources et de retrouver le sens de sa vie. En 2012, j'ai fondé Atypikali pour aider les individus dans leur développement personnel et partager mes découvertes à travers des formations.

Au fil du temps, des managers et dirigeants, initialement sceptiques mais curieux, ont été impressionnés par l'efficacité de mon approche et les résultats positifs sur eux-mêmes. Ils m'ont alors sollicitée pour accompagner leurs équipes. C'est ainsi que j'ai développé des programmes pragmatiques adaptés au monde de l'entreprise et aux entrepreneurs, en tenant ma promesse initiale de quitter le salariat.

Aujourd'hui, à travers ces programmes, j'offre des outils pratiques et des conseils accessibles pour aider les entreprises à explorer de nouvelles méthodes de travail, à améliorer leurs performances en valorisant la richesse humaine de leurs équipes, ouvrant ainsi de nouvelles perspectives de succès.